Função

Consultor(a) em Gestão da Mudança

Descrição

Responsável por garantir a implementação de projetos e iniciativas no âmbito da gestão da mudança em clientes do mais diversos setores.

Principais responsabilidades

Garantir a implementação de projetos e iniciativas no âmbito da gestão da mudança, bem como planear e desenvolver os planos de atividades inerentes.
Prestar serviços de Consultoria de apoio ao crescimento das empresas;
Assegurar a gestão de clientes, de forma proativa e autónoma;

Competências e requisitos

Formação Superior nas áreas de Gestão, Marketing, Economia ou similares - fator eliminatório
Experiência em Consultoria ou Gestão de Projetos (superior a 4 anos) - fator eliminatório
Formação complementar em Gestão de Projetos - Preferencial
Experiência de trabalho em Agile - Preferencial
Experiência na gestão de equipas, incluindo orientação de consultores externos e equipa do cliente
Excelente capacidade de resolução de problemas
Forte comunicador com capacidade de influenciar stakeholders de todos os níveis
Elevado sentido de organização e de planeamento
Elevado nível de proficiência em MS Office 365 (Word, PowerPoint e Excel) - fator eliminatório
Fluência em Inglês (escrito e falado) - fator eliminatório

Benefícios

Contacto com projetos altamente desafiantes.
Formação inicial e contínua.
Oferece-se remuneração compatível com a experiência e senioridade.
Prémios de acordo com objetivos e desempenho.

Informações

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Tipo de Contrato

Full-time

Data de início

Imediato

Localização

Faro

Data de Publicação

11.01.24

Serviços

Informação Legal

Cofinanciamento