RH: formação obrigatória de 40 horas
As alterações à lei laboral (Lei nº93/2019) entram em vigor no próximo dia 1 de outubro. Uma das alterações indica que os trabalhadores passam a ter direito a, no mínimo, 40 horas de formação contínua, ao invés das 35 horas atualmente definidas. A formação contínua dos trabalhadores tem-se tornado cada vez mais importante quer ao…