{"id":1800,"date":"2015-04-16T16:08:55","date_gmt":"2015-04-16T16:08:55","guid":{"rendered":"https:\/\/neomarca.pt\/staging2\/?p=1800"},"modified":"2023-10-25T11:40:14","modified_gmt":"2023-10-25T10:40:14","slug":"a-formacao-profissional-nas-empresas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/neomarca.pt\/pt\/dicas\/a-formacao-profissional-nas-empresas\/","title":{"rendered":"A forma\u00e7\u00e3o profissional nas empresas"},"content":{"rendered":"\t\t
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O paradigma da forma\u00e7\u00e3o profissional em Portugal est\u00e1 a mudar, e j\u00e1 come\u00e7a a ser vista como um importante ve\u00edculo de valoriza\u00e7\u00e3o, quer para o trabalhador quer para a empresa.<\/p>

Assim, para as empresas, a import\u00e2ncia da forma\u00e7\u00e3o profissional tende a n\u00e3o se resumir ao cumprimento legislativo do C\u00f3digo do Trabalho, j\u00e1 para os Colaboradores deixou de ser visto como uma perda de tempo ou uma simples obriga\u00e7\u00e3o para manter uma certifica\u00e7\u00e3o em determinada \u00e1rea.<\/p>

De uma forma breve, o Artigo n.\u00ba 131, relativa \u00e0 subsec\u00e7\u00e3o II \u2013 Forma\u00e7\u00e3o Profissional, do C\u00f3digo do Trabalho, refere\/obriga que a entidade empregadora deve garantir, em cada ano, um n\u00famero m\u00ednimo de trinta e cinco horas de forma\u00e7\u00e3o cont\u00ednua a cada trabalhador. J\u00e1 quando se trata de um contrato a termo por per\u00edodo igual ou superior a tr\u00eas meses, a lei imp\u00f5e um n\u00famero m\u00ednimo de horas proporcional \u00e0 dura\u00e7\u00e3o do contrato no correspondente ano; al\u00e9m disso, em cada ano, o empregador deve garantir forma\u00e7\u00e3o cont\u00ednua a pelo menos 10% dos trabalhadores da empresa.<\/p>

Pretende-se com forma\u00e7\u00e3o incrementar a produtividade e rentabilidade, que com a forma\u00e7\u00e3o profissional cont\u00ednua \u00e9 uma das solu\u00e7\u00f5es para elevar esses n\u00edveis de produtividade e rentabilidade, a garantia a valida\u00e7\u00e3o de conhecimentos, reavivar e atualizar conhecimentos, diferencia\u00e7\u00e3o dos profissionais e ainda a inser\u00e7\u00e3o profissional.<\/p>

O mundo atual est\u00e1 em constante mudan\u00e7a e evolu\u00e7\u00e3o, exigindo \u00e0s empresas cada vez um maior esfor\u00e7o no sentido de se manterem atualizadas e de acompanharem a evolu\u00e7\u00e3o do mercado. Paralelamente os consumidores est\u00e3o cada vez mais exigentes e conscientes das suas necessidades e dos seus direitos e deveres, fazendo com que o sucesso e o fator distintivo das organiza\u00e7\u00f5es passe essencialmente pela qualidade dos servi\u00e7os prestados.<\/p>

O desenvolvimento das capacidades competitivas das organiza\u00e7\u00f5es, dotando-as, atrav\u00e9s de forma\u00e7\u00e3o espec\u00edfica, de novas compet\u00eancias e m\u00e9todos de trabalho que contribuam para um aumento dos seus padr\u00f5es de qualidade, fornecendo, em \u00faltima inst\u00e2ncia, um melhor servi\u00e7o ao consumidor final, com mais qualidade e mais diferenciado, contribuindo assim para uma maior satisfa\u00e7\u00e3o do mesmo e para uma melhoria competitiva das empresas.<\/p>

Desta forma a NEOMARCA assume a Forma\u00e7\u00e3o Profissional como \u00e1rea estrat\u00e9gica, no \u00e2mbito da sua interven\u00e7\u00e3o alargada \u00e0 \u00e1rea geogr\u00e1fica que abrange, atuando nos dom\u00ednios da conce\u00e7\u00e3o, organiza\u00e7\u00e3o e promo\u00e7\u00e3o, desenvolvimento e execu\u00e7\u00e3o de interven\u00e7\u00f5es e conte\u00fados formativos.<\/p>

\u00a0<\/p>

Mafalda Gomes<\/strong><\/p>

Coordenadora Pedag\u00f3gica\u00a0de\u00a0Forma\u00e7\u00e3o<\/em><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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