{"id":4765,"date":"2020-07-22T12:15:38","date_gmt":"2020-07-22T11:15:38","guid":{"rendered":"https:\/\/neomarca.pt\/staging2\/pt\/?p=4765"},"modified":"2023-10-27T15:11:26","modified_gmt":"2023-10-27T14:11:26","slug":"co3so-apoio-a-contratacao-e-empreendedorismo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/neomarca.pt\/pt\/noticias\/co3so-apoio-a-contratacao-e-empreendedorismo\/","title":{"rendered":"+CO3SO &#8211; apoio \u00e0 contrata\u00e7\u00e3o e empreendedorismo"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"4765\" class=\"elementor elementor-4765\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-4c0b1051 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"4c0b1051\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-653cc70e\" data-id=\"653cc70e\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7fa2e5c9 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"7fa2e5c9\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<h3>O Sistema de Incentivos +CO3SO apoia a cria\u00e7\u00e3o de novos postos de trabalho com a comparticipa\u00e7\u00e3o integral das remunera\u00e7\u00f5es, mais 40% para custos associados.<\/h3><p>Est\u00e3o abertas candidaturas ao +CO3SO que institui os apoios \u00e0 cria\u00e7\u00e3o de emprego e ao empreendedorismo, incluindo empreendedorismo social, sendo operacionalizado com op\u00e7\u00e3o nas seguintes modalidades:<\/p><ol><li><strong>+CO3SO Emprego Urbano<\/strong> (zonas urbanas)<\/li><li><strong>+CO3SO Emprego Interior<\/strong> (territ\u00f3rios de baixa densidade)<\/li><li><strong>+CO3SO Emprego Empreendedorismo Social<\/strong> (todos os territ\u00f3rios)<\/li><\/ol><p><strong>Localiza\u00e7\u00e3o:<\/strong><\/p><ul><li>Diversos Territ\u00f3rios das Regi\u00f5es Norte, Centro e Algarve, de acordo com as entidades gestoras regi\u00e3o: GAL e CIM.<\/li><\/ul><p><strong>Benefici\u00e1rios:<\/strong><\/p><ul><li>Micro e Pequenas empresas, com exce\u00e7\u00e3o das atividades de <em>Pescas, Aquicultura, Produ\u00e7\u00e3o Agr\u00edcola Prim\u00e1ria e Florestal, Transforma\u00e7\u00e3o e Comercializa\u00e7\u00e3o de Produtos Agr\u00edcolas, Diversifica\u00e7\u00e3o de Actividade nas Explora\u00e7\u00f5es Agr\u00edcolas, Financeiras, Seguros, Defesa, Lotaria e outros Jogos de Aposta.<\/em><\/li><li>Entidades da economia social previstas no artigo 4.\u00ba da Lei n.\u00ba 30\/2013, de 8 de maio (IPSS, Cooperativas, associa\u00e7\u00f5es mutualistas, miseric\u00f3rdias, funda\u00e7\u00f5es,\u00a0associa\u00e7\u00f5es com fins altru\u00edsticos que atuem no \u00e2mbito cultural, recreativo, do desporto e do desenvolvimento local; outras entidades dotadas de personalidade jur\u00eddica, que respeitem os princ\u00edpios orientadores da economia social).<\/li><li>Estarem enquadradas nos eixos priorit\u00e1rios e nas correspondentes prioridades de investimento dos territ\u00f3rios a que se candidatam, tendo em conta a tipologia prevista e a Estrat\u00e9gia de Desenvolvimento Local do GAL.<\/li><li>Estarem em conformidade com as normas legais e regulamentares nacionais e europeias, que lhes forem aplic\u00e1veis.<\/li><\/ul><p>\u00a0<\/p><p>\n<table id=\"tablepress-1\" class=\"tablepress tablepress-id-1\">\n<thead>\n<tr class=\"row-1 odd\">\n\t<th class=\"column-1\">Apoio<\/th><th class=\"column-2\">Aviso Interior<\/th><th class=\"column-3\">Aviso Urbano<\/th><th class=\"column-4\">Aviso Social<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody class=\"row-hover\">\n<tr class=\"row-2 even\">\n\t<td class=\"column-1\">At\u00e9 3 postos trabalho<\/td><td class=\"column-2\">2,5 x IAS<\/td><td class=\"column-3\">2 x IAS<\/td><td class=\"column-4\">3 x IAS<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-3 odd\">\n\t<td class=\"column-1\">4 a 6 postos trabalho<\/td><td class=\"column-2\">2 x IAS<\/td><td class=\"column-3\">1,5 x IAS<\/td><td class=\"column-4\">2,5 x IAS<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-4 even\">\n\t<td class=\"column-1\">At\u00e9 7 postos trabalho<\/td><td class=\"column-2\">1,5 x IAS<\/td><td class=\"column-3\">1 x IAS<\/td><td class=\"column-4\">2 x IAS<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<!-- #tablepress-1 from cache --><\/p><p><em>IAS = 438,81\u20ac<\/em><br \/><em>Nos Avisos Interior ou Urbano acresce 0,5 x IAS, quando estejam em causa \u00abnova empresa\u00bb, \u00abinvestidor da di\u00e1spora\u00bb ou a cria\u00e7\u00e3o de postos de trabalho para desempregados inscritos no IEFP.<br \/><\/em><em>\u00abNova empresa\u00bb, empresa cujo in\u00edcio da atividade ocorreu h\u00e1 menos de cinco anos, \u00e0 data de submiss\u00e3o da candidatura.<br \/><\/em><em>\u00abInvestidor da di\u00e1spora\u00bb, com origem nas comunidades portuguesas e lusodescendentes.<\/em><\/p><p><em>\u00a0<\/em><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9fac909 elementor-widget elementor-widget-accordion\" data-id=\"9fac909\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"accordion.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-1671\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"1\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-1671\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><i class=\"fas fa-plus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><i class=\"fas fa-minus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" tabindex=\"0\">Despesas eleg\u00edveis<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-1671\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"1\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-1671\"><ol><li>No caso da modalidade do\u00a0<strong>+ CO3SO Emprego Interior<\/strong>\u00a0s\u00e3o eleg\u00edveis enquanto custos diretos com os postos de trabalho criados os encargos com remunera\u00e7\u00f5es acrescidas das respetivas despesas contributivas a cargo da entidade empregadora,\u00a0<strong>num per\u00edodo m\u00e1ximo de 36 meses<\/strong>, observando os limites m\u00e1ximos previstos nas al\u00edneas seguintes:<br \/>a) Para os\u00a0<strong>3 primeiros postos de trabalho criados<\/strong>, at\u00e9 ao montante equivalente a 2,5 vezes o Indexante de Apoio Social (IAS), por cada m\u00eas de apoio;<br \/>b) Entre o\u00a0<strong>4\u00ba e o 6\u00ba posto de trabalho criado<\/strong>, at\u00e9 ao montante equivalente a 2 vezes o IAS por posto de trabalho, por cada m\u00eas de apoio;<br \/>c) A partir do\u00a0<strong>7\u00ba posto de trabalho criado<\/strong>, at\u00e9 ao montante equivalente a 1,5 vezes o IAS por posto de trabalho, por cada m\u00eas de apoio.<\/li><li>No caso das modalidades do + CO3SO Emprego Urbano s\u00e3o eleg\u00edveis enquanto custos diretos com os postos de trabalho criados os encargos com remunera\u00e7\u00f5es acrescidas das respetivas despesas contributivas a cargo da entidade empregadora, num per\u00edodo m\u00e1ximo de 36 meses, observando os limites m\u00e1ximos previstos nas al\u00edneas seguintes:<br \/>a) Para os\u00a0<strong>3 primeiros postos de trabalho criado<\/strong>s, at\u00e9 ao montante equivalente a 2 vezes o IAS, por cada m\u00eas de apoio;<br \/>b) Entre o\u00a0<strong>4\u00ba e o 6\u00ba posto de trabalho criado<\/strong>, at\u00e9 ao montante equivalente a 1,5 vezes o IAS por posto de trabalho, por cada m\u00eas de apoio;<br \/>c) A partir do 7<strong>\u00ba posto de trabalho criado<\/strong>, at\u00e9 ao montante equivalente a 1 vez o IAS por posto de trabalho, por cada m\u00eas de apoio.<\/li><li>No caso da modalidade\u00a0<strong>+ CO3SO Emprego Empreendedorismo Social<\/strong>\u00a0s\u00e3o eleg\u00edveis enquanto custos diretos com os postos de trabalho criados os encargos com remunera\u00e7\u00f5es acrescidas das respetivas despesas contributivas a cargo da entidade empregadora, num per\u00edodo m\u00e1ximo de 36 meses, observando os limites m\u00e1ximos previstos nas al\u00edneas seguintes:<br \/>a) Para os\u00a0<strong>3 primeiros postos de trabalho criados,<\/strong>\u00a0at\u00e9 ao montante equivalente a 3 vezes o IAS, por cada m\u00eas de apoio;<br \/>b) Entre o\u00a0<strong>4\u00ba e o 6\u00ba posto de trabalho criado<\/strong>, at\u00e9 ao montante equivalente a 2,5 vezes o IAS por posto de trabalho, por cada m\u00eas de apoio;<br \/>c) A partir do\u00a0<strong>7\u00ba posto de trabalho criado<\/strong>, at\u00e9 ao montante equivalente a 2 vezes o IAS por posto de trabalho, por cada m\u00eas de apoio.<\/li><li>Nas modalidades previstas nos + CO3SO Emprego Interior e + CO3SO Emprego Urbano, nas situa\u00e7\u00f5es que se enquadrem na al\u00ednea h) do artigo 2.\u00ba ou na al\u00ednea d) do artigo 6.\u00ba, acresce 0,5 IAS aos apoios a\u00ed previstos.<\/li><li>O per\u00edodo de elegibilidade das despesas est\u00e1 compreendido entre a data submiss\u00e3o da candidatura e os 45 dias \u00fateis subsequentes \u00e0 data de conclus\u00e3o da opera\u00e7\u00e3o que constituem a data limite para a apresenta\u00e7\u00e3o do saldo final.<\/li><li>Devem iniciar as opera\u00e7\u00f5es no prazo\u00a0<strong>m\u00e1ximo de 90 dias<\/strong>\u00a0\u00fateis a contar da data prevista para o in\u00edcio da sua realiza\u00e7\u00e3o ou da data de conhecimento da decis\u00e3o de aprova\u00e7\u00e3o, quando esta for posterior.<\/li><\/ol><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-1672\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"2\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-1672\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><i class=\"fas fa-plus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><i class=\"fas fa-minus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" tabindex=\"0\">Taxa de Incentivo<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-1672\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"2\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-1672\"><p><strong>Incentivo n\u00e3o reembols\u00e1vel:<\/strong><\/p><p>a) Comparticipa\u00e7\u00e3o integral dos custos diretos com os postos de trabalho criados, incluindo remunera\u00e7\u00f5es e despesas contributivas de acordo com os crit\u00e9rios detalhados no artigo 13.\u00ba;<br \/>b) Uma taxa fixa de 40 % sobre os custos referidos na al\u00ednea anterior para financiar outros custos associados \u00e0 cria\u00e7\u00e3o de postos de trabalho.<\/p><p><strong>Pagamentos:<\/strong><\/p><p>O pagamento do incentivo \u00e9 efetuado nos termos:<br \/>(i) A um adiantamento, logo que a opera\u00e7\u00e3o se inicia, at\u00e9 ao montante de 15 % do valor total aprovado, no caso de candidaturas anuais, ou do valor aprovado para cada ano civil, no caso de candidaturas plurianuais;<br \/>(ii) Ao reembolso das despesas efetuadas e pagas, acrescidas do valor correspondente \u00e0 aplica\u00e7\u00e3o da taxa fixa de 40% sobre as despesas efetuadas e pagas associadas \u00e0 cria\u00e7\u00e3o dos postos de trabalho, conforme previsto no Aviso, desde que a soma do adiantamento e dos pagamentos interm\u00e9dios de reembolso n\u00e3o exceda o valor m\u00e1ximo global definido pela autoridade de gest\u00e3o, o qual n\u00e3o pode ser superior a 85 % do montante total aprovado;<br \/>(iii) Ao reembolso do saldo final que vier a ser aprovado.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-1673\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"3\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-1673\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><i class=\"fas fa-plus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><i class=\"fas fa-minus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" tabindex=\"0\">Condi\u00e7\u00f5es de elegibilidade<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-1673\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"3\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-1673\"><p>1) quando esteja em causa a cria\u00e7\u00e3o do pr\u00f3prio emprego, a tempo inteiro e remunerado, e desde que admitido pela natureza jur\u00eddica dos benefici\u00e1rios, a remunera\u00e7\u00e3o base n\u00e3o poder\u00e1 ser inferior a 1 IAS;<br \/>2) apenas s\u00e3o eleg\u00edveis despesas relativas \u00e0 cria\u00e7\u00e3o de postos de trabalho para trabalhadores por conta de outrem:<\/p><ul><li>a) com contrato de trabalho sem termo celebrado ap\u00f3s a apresenta\u00e7\u00e3o da candidatura;<\/li><li>b) que, nos 12 meses anteriores \u00e0 data da candidatura, n\u00e3o tenham sido s\u00f3cios gerentes ou tenham tido um v\u00ednculo de trabalho com a empresa benefici\u00e1ria (ou com empresas em que a empresa benefici\u00e1ria tenha a possibilidade de exercer controlo, diretamente ou atrav\u00e9s dos seus s\u00f3cios e\/ou gerentes, ao n\u00edvel da deten\u00e7\u00e3o de mais de 50% do capital social ou de posi\u00e7\u00e3o determinante nas delibera\u00e7\u00f5es dos \u00f3rg\u00e3os sociais).<\/li><\/ul><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-1674\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"4\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-1674\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><i class=\"fas fa-plus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><i class=\"fas fa-minus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" tabindex=\"0\">Condi\u00e7\u00f5es para cria\u00e7\u00e3o postos de trabalho<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-1674\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"4\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-1674\"><p>a) Cria\u00e7\u00e3o do pr\u00f3prio emprego, a tempo inteiro e remunerado, e desde que admitido pela natureza jur\u00eddica dos benefici\u00e1rios;<br \/>b) Cria\u00e7\u00e3o de postos de trabalho por conta de outrem, atrav\u00e9s de contratos de trabalho sem termo celebrados ap\u00f3s a apresenta\u00e7\u00e3o da candidatura:<br \/>b.1) Cria\u00e7\u00e3o de postos de trabalho para desempregados inscritos h\u00e1 pelo menos seis meses no Instituto do Emprego e Forma\u00e7\u00e3o Profissional, I. P. (IEFP, I. P.);<br \/>b.2) Cria\u00e7\u00e3o de postos de trabalho para desempregados inscritos h\u00e1 pelo menos dois meses no IEFP, I. P., caso se trate de pessoa com idade igual ou inferior a 29 anos ou com idade igual ou superior a 45 anos;<br \/>b.3) Cria\u00e7\u00e3o de postos de trabalho para desempregados inscritos no IEFP, I. P., independentemente do tempo de inscri\u00e7\u00e3o, quando se trate de:<br \/>i) Benefici\u00e1rio de presta\u00e7\u00e3o de desemprego;<br \/>ii) Benefici\u00e1rio do rendimento social de inser\u00e7\u00e3o;<br \/>iii) Pessoa com defici\u00eancia e incapacidade;<br \/>iv) Pessoa que integre fam\u00edlia monoparental;<br \/>v) Pessoa cujo c\u00f4njuge ou pessoa com quem viva em uni\u00e3o de facto se encontre igualmente em situa\u00e7\u00e3o de desemprego, inscrito no IEFP, I. P.;<br \/>vi) V\u00edtima de viol\u00eancia dom\u00e9stica;<br \/>vii) Refugiado;<br \/>viii) Ex -recluso e aquele que cumpra ou tenha cumprido penas ou medidas judiciais n\u00e3o privativas de liberdade em condi\u00e7\u00f5es de se inserir na vida ativa;<br \/>ix) Toxicodependente em processo de recupera\u00e7\u00e3o;<br \/>x) Pessoa que tenha prestado servi\u00e7o efetivo em Regime de Contrato, Regime de Contrato Especial ou Regime de Voluntariado nas For\u00e7as Armadas e que se encontre nas condi\u00e7\u00f5es previstas no n.\u00ba 2 do artigo 22.\u00ba do Decreto -Lei n.\u00ba 76\/2018, de 11 de outubro;<br \/>xi) Pessoa em situa\u00e7\u00e3o de sem abrigo;<br \/>xii) V\u00edtima de tr\u00e1fico de seres humanos;<br \/>b.4 Cria\u00e7\u00e3o de postos de trabalho para pessoas que n\u00e3o tenham registos na seguran\u00e7a social como trabalhadores por conta de outrem, nem como trabalhadores independentes nos 6 meses anteriores \u00e0 contrata\u00e7\u00e3o.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b4681c9 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"b4681c9\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><strong>Prazo limite para candidaturas:<br \/><\/strong>Fase I \u2013 at\u00e9 15 de setembro de 2020 * FASE ENCERRADA<br \/>Fase II \u2013 at\u00e9 16 de novembro de 2020 * Algumas regi\u00f5es j\u00e1 encerraram esta fase<br \/>* De acordo com o\u00a0GAL geograficamente aplic\u00e1vel<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-inner-section elementor-element elementor-element-e5d3511 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"e5d3511\" data-element_type=\"section\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-854fca6\" data-id=\"854fca6\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-da97437 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"da97437\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h5 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Pretende candidatar-se a esta medida?<\/h5>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-28e112e elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"28e112e\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Para mais informa\u00e7\u00f5es entre em contacto com a nossa equipa:\u00a0<a href=\"mailto:info@neomarca.pt\">info@neomarca.pt<\/a>\u00a0ou 289 098 720.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-c0cdfc6\" data-id=\"c0cdfc6\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a6116e9 elementor-align-right elementor-mobile-align-left elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"a6116e9\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-md\" href=\"mailto:info@neomarca.eu\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">Agendar Reuni\u00e3o<\/span>\n\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O Sistema de Incentivos +CO3SO apoia a cria\u00e7\u00e3o de novos postos de trabalho com a comparticipa\u00e7\u00e3o integral das remunera\u00e7\u00f5es, mais 40% para custos associados. Est\u00e3o abertas candidaturas ao +CO3SO que institui os apoios \u00e0 cria\u00e7\u00e3o de emprego e ao empreendedorismo, incluindo empreendedorismo social, sendo operacionalizado com op\u00e7\u00e3o nas seguintes modalidades: +CO3SO Emprego Urbano (zonas urbanas)&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":4771,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[238],"tags":[314,282,122,124],"class_list":["post-4765","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias","tag-economia-social","tag-empresas","tag-fundos-comunitarios","tag-gestao-rh"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/neomarca.pt\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4765","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/neomarca.pt\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/neomarca.pt\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/neomarca.pt\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/neomarca.pt\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4765"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/neomarca.pt\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4765\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/neomarca.pt\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4771"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/neomarca.pt\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4765"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/neomarca.pt\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4765"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/neomarca.pt\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4765"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}