{"id":4812,"date":"2020-07-28T17:18:08","date_gmt":"2020-07-28T16:18:08","guid":{"rendered":"https:\/\/neomarca.pt\/staging2\/pt\/?p=4812"},"modified":"2023-10-27T14:54:42","modified_gmt":"2023-10-27T13:54:42","slug":"novo-lay-off-aprovado","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/neomarca.pt\/pt\/noticias\/novo-lay-off-aprovado\/","title":{"rendered":"Novo lay-off aprovado"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"4812\" class=\"elementor elementor-4812\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-13bc3af1 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"13bc3af1\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-1fe4115c\" data-id=\"1fe4115c\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1279a093 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"1279a093\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<h3>O Governo aprovou o novo regime que substitui o atual de lay-off simplificado. A partir de agosto apenas as empresas encerradas por obriga\u00e7\u00f5es legais podem aceder a este mecanismo.<\/h3>\n<p><strong>Apoio \u00e0 retoma &#8211; redu\u00e7\u00e3o das horas trabalhadas<\/strong><\/p>\n<p>O novo regime de apoio \u00e0 retoma, que substitui o lay-off simplificado, exclui a suspens\u00e3o dos contratos de trabalho e permite \u00e0s entidades reduzir os hor\u00e1rios dos trabalhadores, em fun\u00e7\u00e3o da quebra de fatura\u00e7\u00e3o, cujo patamar m\u00ednimo \u00e9 pelo menos de 40%.<\/p>\n<ul>\n<li>Entre agosto e setembro:\n<ul>\n<li>as empresas que tenham quebras de pelo menos 40%, mas inferiores a 60% v\u00e3o poder reduzir o per\u00edodo normal de trabalho em 50%;<\/li>\n<li>as empresas que tenham quebras de fatura\u00e7\u00e3o iguais ou superiores a 60% v\u00e3o poder reduzir os hor\u00e1rios em 70%;<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li>Entre outubro e at\u00e9 dezembro:\n<ul>\n<li>as empresas que tenham quebras de pelo menos 40%, mas inferiores a 60% v\u00e3o poder reduzir o per\u00edodo normal de trabalho em 40%;<\/li>\n<li>as empresas que tenham quebras de pelo menos 40%, mas inferiores a 60% v\u00e3o poder reduzir o per\u00edodo normal de trabalho em 60%;<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li>Os trabalhadores abrangidos por esta redu\u00e7\u00e3o recebam 100% das horas trabalhadas (a cargo da entidade empregadora);<\/li>\n<li>A Seguran\u00e7a Social paga 70% das horas n\u00e3o trabalhadas e a entidade empregadora 30%;<\/li>\n<li>Este regime estar\u00e1 em vigor entre agosto e dezembro e pode ser solicitado \u201ca partir do final da pr\u00f3xima semana\u201d;<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Apoio extraordin\u00e1rio para empresas com quebra de fatura\u00e7\u00e3o igual ou superior a 75%<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Aplica-se a empresas com quebras na fatura\u00e7\u00e3o igual ou superior a 75%;<\/li>\n<li>A Seguran\u00e7a Social comparticipar\u00e1 em 35% o per\u00edodo relativo \u00e0s horas trabalhadas;<\/li>\n<li>A Seguran\u00e7a Social assegura 70% das horas n\u00e3o trabalhadas e 30% s\u00e3o suportados pela entidade empregadora;<\/li>\n<li>O pedido \u00e9 de renova\u00e7\u00e3o \u00e9 mensal e n\u00e3o existe obrigatoriedade de ser sequencial;<\/li>\n<li>Estar\u00e1 dispon\u00edvel a partir de setembro, mas com efeitos retroativos a agosto;<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Lay-off simplificado apenas para empresas encerradas por motivos legais<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Apenas as empresas que se mant\u00eam encerradas devido a imperativos sanit\u00e1rios ou legais no contexto da pandemia poder\u00e3o continuar a beneficiar do regime de lay-off simplificado;<\/li>\n<li>Os trabalhadores abrangidos ir\u00e3o continuar a receber dois ter\u00e7os da remunera\u00e7\u00e3o, suportados em 70% pela Seguran\u00e7a Social e em 30% pela entidade empregadora.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>B\u00f3nus para quem esteve em lay-off<\/strong><\/p>\n<p>O complemento de estabiliza\u00e7\u00e3o, pago aos trabalhadores que estiveram em lay-off,&nbsp; estar\u00e1 \u00e0 disposi\u00e7\u00e3o dos trabalhadores no dia 30 de julho, disse a ministra Ana Mendes Godinho.<br>\nO apoio, entre 100 e 351 euros, \u00e9 atribu\u00eddo aos trabalhadores que viram o sal\u00e1rio reduzir por terem estado em layoff, durante pelo menos um m\u00eas entre os meses de abril e junho, e cuja remunera\u00e7\u00e3o base, em fevereiro de 2020, tenha sido igual ou inferior a 1.270 euros.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O Governo aprovou o novo regime que substitui o atual de lay-off simplificado. A partir de agosto apenas as empresas encerradas por obriga\u00e7\u00f5es legais podem aceder a este mecanismo. 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