Estão abertas as candidaturas às medidas de Incentivo ATIVAR.PT e Estágios ATIVAR.PT, para o ano de 2021.
O Incentivo ATIVAR.PT consiste na atribuição de um apoio financeiro aos empregadores que celebrem contratos de trabalho sem termo ou a termo certo, por prazo igual ou superior a 12 meses, com desempregados inscritos no IEFP, com a obrigação de proporcionarem formação profissional aos trabalhadores contratados.
A medida Estágios ATIVAR.PT consiste no apoio à inserção de jovens no mercado de trabalho ou à reconversão profissional de desempregados, através de uma experiência prática em contexto de trabalho.
ATIVAR.PT
Apoio financeiro aos empregadores que celebrem contratos de trabalho sem termo ou a termo certo, por prazo igual ou superior a 12 meses, com desempregados inscritos no IEFP, com a obrigação de proporcionarem formação profissional aos trabalhadores contratados.
- Pessoa singular ou pessoa coletiva, de natureza jurídica privada, com ou sem fins lucrativos
NOTA: AS EMPRESAS QUE INICIARAM PROCESSO ESPECIAL DE REVITALIZAÇÃO, PREVISTO NO CÓDIGO DA INSOLVÊNCIA E DA RECUPERAÇÃO DE EMPRESAS (CIRE), PROCESSO DE RECUPERAÇÃO AO ABRIGO DO REGIME EXTRAJUDICIAL DE RECUPERAÇÃO DE EMPRESAS (RERE), OU PROCESSO NO SISTEMA DE RECUPERAÇÃO DE EMPRESAS POR VIA EXTRAJUDICIAL EM CURSO ANTES DA ENTRADA EM VIGOR DO RERE PODEM CANDIDATAR-SE À MEDIDA, DEVENDO PARA O EFEITO FAZER PROVA DESSA SITUAÇÃO, NOS TERMOS PREVISTOS NA LEGISLAÇÃO.
Destinatários?
Quais os apoios para as entidades?
Quais as obrigações?
Qual o período de candidatura?
Desempregado inscrito nos serviços de emprego, numa das seguintes situações:
- Há pelo menos 6 meses consecutivos (transitoriamente e até 30 de junho de 2021, este prazo reduz-se para 3 meses);
- Há pelo menos 2 meses consecutivos quando se trate de pessoa:
- Com idade igual ou inferior a 29 anos;
- Com idade igual ou superior a 45 anos.
- Quando, independentemente do tempo de inscrição, se trate de:
- beneficiário de prestação de desemprego;
- beneficiário do Rendimento Social de Inserção;
- pessoa com deficiência e incapacidade;
- pessoa que integre família monoparental;
- pessoa cujo cônjuge ou pessoa com quem viva em união de facto se encontre igualmente em situação de desemprego e inscrito no IEFP;
- vítima de violência doméstica;
- refugiado;
- ex-recluso e aquele que cumpra ou tenha cumprido penas ou medidas judiciais não privativas de liberdade e esteja em condições de se inserir na vida ativa;
- toxicodependente em processo de recuperação;
- pessoa que não tenha registos na Segurança Social como trabalhador por conta de outrem nem como trabalhador independente nos últimos 12 meses consecutivos que precedem a data do registo da oferta de emprego;
- pessoa que tenha prestado serviço efetivo em Regime de Contrato, Regime de Contrato Especial ou Regime de Voluntariado nas Forças Armadas e que se encontre nas condições previstas no n.º 2 do artigo 22.º do Decreto-Lei n.º 76/2018, de 11 de outubro;
- pessoa em situação de sem-abrigo;
- pessoas a quem tenha sido reconhecido o Estatuto do Cuidador Informal e que tenha prestado cuidados enquanto cuidador informal principal;
- pessoa que tenha concluído há menos de 12 meses estágio financiado pelo IEFP no âmbito de projetos reconhecidos como de interesse estratégico, incluindo os projetos apresentados conjuntamente por entidades promotoras e centros de interface tecnológico.
- Pertença a outro público específico a definir em regulamentação própria ou por despacho do membro do Governo responsável pela área do emprego, em função das prioridades da política pública, nomeadamente desempregado inscrito que seja membro do agregado familiar de destinatário apoiado na medida Emprego Interior MAIS — Mobilidade Apoiada para Um Interior Sustentável (Portaria n.º 174/2020, de 17 de julho).
Notas:
(I) SÃO EQUIPARADAS A DESEMPREGADOS, AS PESSOAS INSCRITAS NO IEFP COMO TRABALHADORES COM CONTRATO DE TRABALHO SUSPENSO COM FUNDAMENTO NO NÃO PAGAMENTO PONTUAL DA RETRIBUIÇÃO.
(II) O TEMPO DE INSCRIÇÃO NÃO É PREJUDICADO PELA FREQUÊNCIA DE ESTÁGIO PROFISSIONAL, FORMAÇÃO PROFISSIONAL OU OUTRA MEDIDA ATIVA DE EMPREGO, COM EXCEÇÃO DAS MEDIDAS DE APOIO DIRETO À CONTRATAÇÃO E DAS QUE VISEM A CRIAÇÃO DO PRÓPRIO EMPREGO.
(III) O CONTRATO DE TRABALHO NÃO PODE SER CELEBRADO:
- Entre o desempregado e o último empregador a que esteve vinculado por contrato de trabalho antes de ficar na situação de desemprego, exceto quando esta situação de desemprego tenha ocorrido há mais de 24 meses ou quando o contrato de trabalho tenha sido celebrado ao abrigo do regime para jovens em férias escolares, previsto no Código dos Regimes Contributivos do Sistema Previdencial de Segurança Social;
- Com desempregado que tenha frequentado um estágio financiado pelo IEFP na mesma entidade ou entidade pertencente ao mesmo grupo empresarial nos 24 meses anteriores, salvo no caso de estágios no âmbito de projetos reconhecidos como de interesse estratégico.
Apoio financeiro nos seguintes termos:
- 12 vezes o valor do indexante dos apoios sociais (IAS)*, no caso de contratos de trabalho sem termo
- 4 vezes o valor do IAS, no caso de contratos de trabalho a termo certo
Majorações do apoio
O apoio financeiro é majorado nos casos seguintes (podendo ser cumuláveis entre si):
- 10% no caso de contratação de desempregado que se encontre numa das seguintes situações:
- beneficiário do Rendimento Social de Inserção
- pessoa com deficiência e incapacidade
- pessoa que integre família monoparental
- pessoa cujo cônjuge ou pessoa com quem viva em união de facto se encontre igualmente em situação de desemprego e inscrito no IEFP
- vítima de violência doméstica
- refugiado
- ex-recluso e aquele que cumpra ou tenha cumprido penas ou medidas judiciais não privativas de liberdade e esteja em condições de se inserir na vida ativa
- toxicodependente em processo de recuperação
- pessoa em situação de sem-abrigo;
- pessoas a quem tenha sido reconhecido o Estatuto do Cuidador Informal e que tenha prestado cuidados enquanto cuidador informal principal;
- pessoa que pertença a outro público específico a definir em regulamentação própria ou por despacho do membro do Governo responsável pela área do emprego, nomeadamente desempregado inscrito que seja membro do agregado familiar de destinatário apoiado na medida Emprego Interior MAIS — Mobilidade Apoiada para Um Interior Sustentável (Portaria n.º 174/2020, de 17 de julho);
- no caso de contrato de trabalho sem termo celebrado com os seguintes desempregados:
- inscritos há pelo menos 2 meses consecutivos e com idade igual ou inferior a 29 anos ou com idade igual ou superior a 45 anos;
- pessoa que não tenha registos na segurança social como trabalhador por conta de outrem nem como trabalhador independente nos últimos 12 meses consecutivos que precedem a data do registo da oferta de emprego
- pessoa inscrita há pelo menos 12 meses consecutivos (DLD).
- 25% no caso de posto de trabalho localizado em território do interior.
- 30% no caso contrato de trabalho sem termo quando na mesma candidatura forem abrangidos desempregados inscritos há pelo menos 12 meses consecutivos e desempregados inscritos há pelo menos 2 meses consecutivos com idade igual ou inferior a 29 anos (não cumulável com a majoração de 10%).
- Ao abrigo da medida Promoção de Igualdade de Género no Mercado de Trabalho (Portaria n.º 84/2015, de 20 de março), quando se trate de contratação de desempregados de sexo sub-representado em determinada profissão (profissão em que não se verifique uma representatividade de 33,3% em relação a um dos sexos), os apoios são majorados nos seguintes termos:
- 20% do apoio atribuído no caso de celebração de contratos de trabalho a termo
- 30% do apoio atribuído no caso de celebração de contratos de trabalho sem termo
►Nota: No caso de celebração de contrato de trabalho a tempo parcial, o apoio financeiro é reduzido proporcionalmente, tendo por base um período normal de trabalho de 40 horas semanais
Apoio financeiro nos seguintes termos:
- 12 vezes o valor do indexante dos apoios sociais (IAS)*, no caso de contratos de trabalho sem termo
- 4 vezes o valor do IAS, no caso de contratos de trabalho a termo certo
Majorações do apoio
O apoio financeiro é majorado nos casos seguintes (podendo ser cumuláveis entre si):
- 10% no caso de contratação de desempregado que se encontre numa das seguintes situações:
- beneficiário do Rendimento Social de Inserção
- pessoa com deficiência e incapacidade
- pessoa que integre família monoparental
- pessoa cujo cônjuge ou pessoa com quem viva em união de facto se encontre igualmente em situação de desemprego e inscrito no IEFP
- vítima de violência doméstica
- refugiado
- ex-recluso e aquele que cumpra ou tenha cumprido penas ou medidas judiciais não privativas de liberdade e esteja em condições de se inserir na vida ativa
- toxicodependente em processo de recuperação
- pessoa em situação de sem-abrigo;
- pessoas a quem tenha sido reconhecido o Estatuto do Cuidador Informal e que tenha prestado cuidados enquanto cuidador informal principal;
- pessoa que pertença a outro público específico a definir em regulamentação própria ou por despacho do membro do Governo responsável pela área do emprego, nomeadamente desempregado inscrito que seja membro do agregado familiar de destinatário apoiado na medida Emprego Interior MAIS — Mobilidade Apoiada para Um Interior Sustentável (Portaria n.º 174/2020, de 17 de julho);
- no caso de contrato de trabalho sem termo celebrado com os seguintes desempregados:
- inscritos há pelo menos 2 meses consecutivos e com idade igual ou inferior a 29 anos ou com idade igual ou superior a 45 anos;
- pessoa que não tenha registos na segurança social como trabalhador por conta de outrem nem como trabalhador independente nos últimos 12 meses consecutivos que precedem a data do registo da oferta de emprego
- pessoa inscrita há pelo menos 12 meses consecutivos (DLD).
- 25% no caso de posto de trabalho localizado em território do interior.
- 30% no caso contrato de trabalho sem termo quando na mesma candidatura forem abrangidos desempregados inscritos há pelo menos 12 meses consecutivos e desempregados inscritos há pelo menos 2 meses consecutivos com idade igual ou inferior a 29 anos (não cumulável com a majoração de 10%).
- Ao abrigo da medida Promoção de Igualdade de Género no Mercado de Trabalho (Portaria n.º 84/2015, de 20 de março), quando se trate de contratação de desempregados de sexo sub-representado em determinada profissão (profissão em que não se verifique uma representatividade de 33,3% em relação a um dos sexos), os apoios são majorados nos seguintes termos:
- 20% do apoio atribuído no caso de celebração de contratos de trabalho a termo
- 30% do apoio atribuído no caso de celebração de contratos de trabalho sem termo
►Nota: No caso de celebração de contrato de trabalho a tempo parcial, o apoio financeiro é reduzido proporcionalmente, tendo por base um período normal de trabalho de 40 horas semanais
| Apoio financeiro Incentivo ATIVAR.PT | ||||
| Contrato sem termo | Contrato a termo | |||
| Apoio simples, sem qualquer majoração | 12 IAS* | € 5 265,72 | 4 IAS | € 1 755,24 |
| Com majoração por pertença a grupo específico | 12 IASx1,1 | € 5 792,29 | 4 IASx1,1 | € 1 930,76 |
| Com majoração por localização em território do interior | 12 IASx1,25 | € 6 582,15 | 4 IASx1,25 | € 2 194,05 |
| Com majoração de promoção da igualdade de género no mercado de trabalho | 12 IASx1,3 | € 6 845,44 | 4 IASx1,2 | € 2 106,29 |
| Com majoração pela contratação na mesma candidatura de um jovem e de um DLD (1) | 12 IASx1,3 | € 6 845,44 | Não aplicável | |
| Apoio máximo (incluindo todas as majorações comuláveis) | 12 IASx1,85 | € 9 741,58 | 4 IASx1,55 | € 2 720,62 |
(1) Não cumulável com a majoração de 10%
Prémio de conversão
No caso de conversão de contrato de trabalho a termo certo (apoiado pela presente medida ou pela medida Contrato-Emprego, por exemplo) em contrato de trabalho sem termo é concedido um prémio no valor de:
- 2 vezes a retribuição base mensal prevista no contrato, até ao limite de 5 vezes o IAS (**)
Apoio à conversão de contrato a termo certo | Limite máximo do apoio à conversão de contrato |
| 2 x retribuição base mensal, até 5 IAS | 5 x IAS = € 2. 194,05 |
Aplicação transitória até 30 de junho de 2021:
- 3 vezes a retribuição base mensal prevista no contrato, até ao limite de 7 vezes o IAS (**)
Apoio à conversão de contrato a termo certo | Limite máximo do apoio à conversão de contrato |
3 x retribuição base mensal, até 7 IAS | 7x IAS = € 3.071,67 |
(**) Pode acrescer a este valor a majoração de 30% de promoção da igualdade de género no mercado de trabalho.
São requisitos para a concessão do apoio:
- A publicitação e registo de oferta de emprego, no portal https://iefponline.iefp.pt/, sinalizada com a intenção de candidatura à medida;
- A celebração de contrato de trabalho sem termo ou a termo certo por período igual ou superior a 12 meses, a tempo completo ou a tempo parcial, com desempregados inscritos no IEFP;
- A criação líquida de emprego (*) e a manutenção do nível de emprego alcançado por via do apoio;
- Proporcionar formação profissional durante o período de duração do apoio;
- A remuneração oferecida no contrato tem de respeitar o previsto em termos de Retribuição Mínima Mensal Garantida e, quando aplicável, do respetivo instrumento de regulamentação coletiva de trabalho.
Apenas são elegíveis os contratos celebrados a termo certo, de duração igual ou superior a 12 meses, com desempregados numa das seguintes situações: beneficiário do rendimento social de inserção; pessoa com deficiência e incapacidade; refugiado; ex-recluso e aquele que cumpra ou tenha cumprido penas ou medidas judiciais não privativas de liberdade e esteja em condições de se inserir na vida ativa; toxicodependente em processo de recuperação; pessoa que não tenha registos na segurança social como trabalhador por conta de outrem nem como trabalhador independente nos últimos 12 meses consecutivos que precedem a data do registo da oferta de emprego; pessoa em situação de sem-abrigo; pessoa a quem tenha sido reconhecido o Estatuto de Cuidador Informal e que tenha prestado cuidados enquanto cuidador informal principal; pessoa com idade igual ou superior a 45 anos inscrita no IEFP há pelo menos 2 meses consecutivos e desempregados inscritos há pelo menos 12 meses consecutivos.
(*) Considera-se existir criação líquida de emprego quando a entidade alcançar, por via do contrato de trabalho apoiado, um número total de trabalhadores superior à média dos trabalhadores registados nos 12 meses que precedem o mês de registo da oferta ou, até 30 de junho de 2021, superior à média dos trabalhadores registados nos três meses que precedem o registo da oferta.
Nota: O contrato de trabalho pode ser celebrado antes da apresentação da candidatura, desde que seja em data posterior ao registo da oferta de emprego no portal iefponline
O calendário de candidaturas à medida Incentivo ATIVAR.PT aprovado por deliberação do Conselho Diretivo do IEFP, IP para o ano de 2021, prevê a realização de 2 períodos de candidatura regulares, nas seguintes datas:
- Primeiro Período: abertura a 15 de fevereiro e encerramento a 30 de junho de 2021
- Segundo Período: abertura a 15 de agosto encerramento a 30 de dezembro de 2021
ESTÁGIOS ATIVAR.PT
Estágios com a duração de 9 meses, não prorrogáveis, tendo em vista promover a inserção de jovens no mercado de trabalho ou a reconversão profissional de desempregados.
- Pessoas singulares ou coletivas, de natureza jurídica privada, com ou sem fins lucrativos
NOTA: AS EMPRESAS QUE INICIARAM PROCESSO ESPECIAL DE REVITALIZAÇÃO, PREVISTO NO CÓDIGO DA INSOLVÊNCIA E DA RECUPERAÇÃO DE EMPRESAS (CIRE), PODEM CANDIDATAR-SE À MEDIDA, DEVENDO PARA O EFEITO FAZER PROVA DESSA SITUAÇÃO. O MESMO SE APLICA ÀS EMPRESAS QUE INICIARAM PROCESSO AO ABRIGO DO REGIME EXTRAJUDICIAL DE RECUPERAÇÃO DE EMPRESAS (RERE), APROVADO PELA LEI N.º 8/2018, DE 2 DE MARÇO, OU PROCESSO NO SISTEMA DE RECUPERAÇÃO DE EMPRESAS POR VIA EXTRAJUDICIAL, CRIADO PELO DECRETO-LEI N.º 178/2012, DE 3 DE AGOSTO, E ALTERADO PELO DECRETO-LEI N.º 26/2015, DE 6 DE FEVEREIRO, EM CURSO ANTES DA ENTRADA EM VIGOR DO RERE.
Desempregados inscritos nos serviços de emprego que reúnam uma das seguintes condições:
- Jovens com idade igual ou superior a 18 anos e menor ou igual a 30 anos, com uma qualificação de nível 3, 4, 5, 6, 7 ou 8 do Quadro Nacional de Qualificações (QNQ);
- Pessoas com idade superior a 30 e menor ou igual a 45 anos, que se encontrem desempregadas há mais de 12 meses, desde que tenham obtido há menos de três anos uma qualificação de nível 3, 4, 5, 6, 7 ou 8 do QNQ ou se encontrem inscritas em Centro Qualifica, no caso de terem uma qualificação de nível 2 ou 3 do QNQ;
- Pessoas com idade superior a 45 anos que se encontrem desempregadas há mais de 12 meses, detentoras de uma qualificação de nível 2 ou 3 do QNQ que se encontrem inscritas em Centro Qualifica, ou de nível 4, 5, 6, 7 ou 8 do QNQ;
- Pessoas com deficiência e incapacidade;
- Pessoas que integrem família monoparental;
- Pessoas cujos cônjuges ou pessoas com quem vivam em união de facto se encontrem igualmente inscritos como desempregados no IEFP;
- Vítimas de violência doméstica;
- Refugiados;
- Refugiados
- Ex-reclusos e aqueles que cumpram ou tenham cumprido penas ou medidas judiciais não privativas de liberdade e estejam em condições de se inserirem na vida ativa;
- Toxicodependentes em processo de recuperação;
- Pessoas que tenham prestado serviço efetivo nas Forças Armadas que se encontrem nas condições previstas no n.º 2 do artigo 22.º do Decreto-Lei n.º 76/2018, de 11 de outubro;
- Pessoas em situação de sem-abrigo;
- Pessoas a quem tenha sido reconhecido o Estatuto de Cuidador Informal e que tenham prestado cuidados enquanto cuidador informal principal
- Pertençam a outro público específico a definir em regulamentação própria ou por despacho do membro do Governo responsável pela área do emprego, em função das prioridades da política pública, nomeadamente desempregado inscrito que seja membro do agregado familiar de destinatário apoiado na medida Emprego Interior MAIS — Mobilidade Apoiada para Um Interior Sustentável (Portaria n.º 174/2020, de 17 de julho).
Até 30 de junho de 2021, são ainda elegíveis os desempregados inscritos nos serviços de emprego que reúnam uma das seguintes condições:
- Pessoas com idade igual ou superior a 18 anos e menor ou igual a 35 anos, detentoras de uma qualificação de nível 3, 4, 5, 6, 7 ou 8 do QNQ;
- Pessoas com idade superior a 35 e menor ou igual a 45 anos, que se encontrem desempregadas há pelo menos seis meses, desde que tenham obtido há menos de três anos uma qualificação de nível 3, 4, 5, 6, 7 ou 8 do QNQ, ou se encontrem inscritas em Centro Qualifica, no caso de terem uma qualificação de nível 2 ou 3 do QNQ;
- Pessoas com idade superior a 45 anos, que se encontrem desempregadas há mais de seis meses, detentoras de qualificação de nível 2 ou 3 do QNQ que se encontrem inscritas em Centro Qualifica, ou de nível 4, 5, 6, 7 ou 8 do QNQ.
NOTAS:
(I) SÃO EQUIPARADAS A DESEMPREGADOS, AS PESSOAS INSCRITAS NO IEFP COMO TRABALHADORES COM CONTRATO DE TRABALHO SUSPENSO COM FUNDAMENTO NO NÃO PAGAMENTO PONTUAL DA RETRIBUIÇÃO
(II) OS DESTINATÁRIOS QUE TENHAM FREQUENTADO UM ESTÁGIO PROFISSIONAL FINANCIADO, TOTAL OU PARCIALMENTE, PELO ESTADO PORTUGUÊS, SÓ PODEM FREQUENTAR UM NOVO ESTÁGIO AO ABRIGO DESTA MEDIDA CASO TENHAM, APÓS O INÍCIO DO ANTERIOR ESTÁGIO, OBTIDO UM NOVO NÍVEL DE QUALIFICAÇÃO NOS TERMOS DO QNQ OU UMA QUALIFICAÇÃO EM ÁREA DIFERENTE NA QUAL O NOVO ESTÁGIO SE ENQUADRA. A FREQUÊNCIA DE UM SEGUNDO ESTÁGIO SÓ PODE OCORRER 12 MESES APÓS A CONCLUSÃO DO ESTÁGIO ANTERIOR
A comparticipação financeira do IEFP é baseada na modalidade de custos unitários, por mês e por estágio, nos seguintes termos:
- Bolsa de estágio
- Comparticipação de 80% nas seguintes situações:
- Quando a entidade promotora é pessoa coletiva de natureza privada sem fins lucrativos
- Estágios enquadrados no âmbito do regime especial de interesse estratégico
- No primeiro estágio desenvolvido por entidade promotora com 10 ou menos trabalhadores, referente à primeira candidatura à medida e desde que não tenha já obtido condições de apoio mais favoráveis noutro estágio financiado pelo IEFP
- Comparticipação de 65% nas restantes situações (até 30 de junho de 2021, a comparticipação é de 75%).
- Comparticipação de 80% nas seguintes situações:
As percentagens de comparticipação acima referidas são acrescidas de 15% no caso de:
- Estagiário que se encontre na situação de pessoa com deficiência e incapacidade; pessoa que integre família monoparental; pessoa cujo cônjuge ou pessoa com quem viva em união de facto se encontre igualmente inscrito como desempregado no IEFP; vítima de violência doméstica; refugiado; ex-recluso ou que cumpra/tenha cumprido penas ou medidas judiciais não privativas de liberdade; toxicodependente em processo de recuperação; pessoa em situação de sem-abrigo; pessoa a quem tenha sido reconhecido o Estatuto de Cuidador Informal e que tenha prestado cuidados enquanto cuidador informal principal;
- Projetos de estágio em território do interior, nos termos definidos pela Portaria n.º 208/2017, de 13 de julho.
A comparticipação financeira do IEFP na bolsa de estágio não pode ultrapassar os 95%.
- Alimentação, no valor fixado para os trabalhadores que exercem funções públicas: € 4,77/dia
- Prémio do seguro de acidentes de trabalho: 3,296% IAS = € 14,46
- Despesas de transporte, quando aplicável, por exemplo, estagiário com deficiência e incapacidade: 10% IAS = € 43,88
*VALOR DO IAS (INDEXANTE DOS APOIOS SOCIAIS) EM 2020: € 438,81
Caso seja celebrado com o estagiário um contrato de trabalho sem termo, no prazo máximo de 20 dias úteis a contar da data de conclusão do estágio, é concedido à entidade promotora um prémio ao emprego no valor de:
- 2 vezes a retribuição base mensal nele prevista, até ao limite de 5 vezes o valor do IAS (até 30 de junho de 2021, 3 vezes a retribuição base mensal nele prevista, até ao limite de 7 vezes o valor do IAS);
- Majoração de 20% do valor do prémio quando a contratação suceda a contrato de estágio celebrado no seguimento de projeto de estágio em território do interior;
- Majoração de 30% do valor do prémio de acordo com o previsto na Portaria n.º 84/2015, de 20 de março, que regulamenta a medida de Promoção de Igualdade de Género no Mercado de Trabalho
- Bolsa de estágio, cujo valor é o seguinte:
- 1 IAS* – sem nível de qualificação, nível 1 e 2: € 438,81
- 1,2 IAS* – nível 3: € 526,57
- 1,4 IAS – nível 4: € 614,33
- 1,5 IAS – nível 5: € 658,22
- 1,8 IAS – nível 6: € 789,86
- 2,1 IAS – nível 7: € 921,50
- 2,4 IAS – nível 8: € 1053,14
- Refeição ou subsídio de alimentação
- Seguro de acidentes de trabalho
* VALOR DO IAS (INDEXANTE DOS APOIOS SOCIAIS) EM 2020: € 438,81
NOTA: O ESTAGIÁRIO QUE SE ENQUADRE NA SITUAÇÃO PESSOA COM DEFICIÊNCIA E INCAPACIDADE; PESSOA QUE INTEGRE FAMÍLIA MONOPARENTAL; PESSOA CUJO CÔNJUGE OU PESSOA COM QUEM VIVA EM UNIÃO DE FACTO SE ENCONTRE IGUALMENTE INSCRITO COMO DESEMPREGADO NO IEFP; VÍTIMA DE VIOLÊNCIA DOMÉSTICA; REFUGIADO; EX-RECLUSO OU QUE CUMPRA/TENHA CUMPRIDO PENAS OU MEDIDAS JUDICIAIS NÃO PRIVATIVAS DE LIBERDADE; TOXICODEPENDENTE EM PROCESSO DE RECUPERAÇÃO; PESSOA EM SITUAÇÃO DE SEM-ABRIGO; PESSOA A QUEM TENHA SIDO RECONHECIDO O ESTATUTO DE CUIDADOR INFORMAL E QUE TENHA PRESTADO CUIDADOS ENQUANTO CUIDADOR INFORMAL PRINCIPAL, TEM DIREITO A QUE A ENTIDADE ASSEGURE O RESPETIVO TRANSPORTE ENTRE A SUA RESIDÊNCIA HABITUAL E O LOCAL DE ESTÁGIO OU, QUANDO ESTA NÃO O POSSA ASSEGURAR, TEM DIREITO AO PAGAMENTO DE DESPESAS DE TRANSPORTE OU A SUBSÍDIO DE TRANSPORTE NO MONTANTE EQUIVALENTE A 10% DO IAS.
As entidades promotoras devem cumprir as obrigações legais e regulamentares a que se encontram vinculadas, nelas se incluindo as de natureza fiscal e contributiva.
NOTA: A ENTIDADE PROMOTORA OU ENTIDADE PERTENCENTE AO MESMO GRUPO EMPRESARIAL ESTÃO IMPEDIDAS DE INDICAR DESTINATÁRIOS COM QUEM TENHAM ESTABELECIDO, NOS 24 MESES ANTERIORES À DATA DE APRESENTAÇÃO DA RESPETIVA CANDIDATURA E ATÉ À DATA DA SELEÇÃO PELO IEFP, UMA RELAÇÃO DE TRABALHO, DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS OU DE ESTÁGIO DE QUALQUER NATUREZA, EXCETO ESTÁGIOS CURRICULARES OU OBRIGATÓRIOS PARA ACESSO A PROFISSÃO OU, AINDA, NO CASO DE CONTRATOS DE TRABALHO CELEBRADOS COM JOVENS EM FÉRIAS ESCOLARES, NOS TERMOS DO DISPOSTO NO CÓDIGO DOS REGIMES CONTRIBUTIVOS DO SISTEMA PREVIDENCIAL DE SEGURANÇA SOCIAL. ATÉ 30 DE JUNHO DE 2021, O REFERIDO PRAZO É DE 12 MESES
O calendário de candidaturas à medida ESTÁGIOS ATIVAR.PT aprovado por deliberação do Conselho Diretivo do IEFP, IP para o ano de 2021, prevê a realização de 2 períodos de candidatura regulares, nas seguintes datas:
- Primeiro Período: abertura a 15 de fevereiro e encerramento a 30 de junho de 2021
- Segundo Período: abertura a 15 de agosto encerramento a 30 de dezembro de 2021
Para a informação completa poderá consultar o site do IEFP.
