ESG é a sigla para Environmental, Social and Governance, ou Ambiente, Social e Governança Empresarial. Os indicadores ESG são critérios de conduta praticados por empresas que querem ser socialmente conscientes, ambientalmente sustentáveis e corretamente geridas.

Adotar práticas de sustentabilidade traz benefícios importantes para uma organização. Além de reduzir os riscos nas áreas de intervenção, também geram valores a longo prazo e permitem tornar a organização mais interessante para os investidores. Trata-se de validar que a empresa tem consciência sobre o seu papel enquanto empregadora e agente social.

Os ESG permitem que os investidores com requisitos ou obrigatoriedades específicas de Corporate Social Responsibility façam uma seleção mais específica destas organizações para o seu portefólio.

Estes três pilares resumem diversos critérios utilizados por investidores e acionistas para escolherem os seus investimentos e perceber o impacto de uma determinada organização na comunidade.

É essencial referir a importância destes indicadores no contexto da pandemia por COVID-19 e a contribuição que poderão prestar para a economia através de uma recuperação verde.

O investimento responsável é aquele que integra questões ambientais, sociais e de governança como parâmetros na análise do valor da empresa, o que vai muito além dos tradicionais critérios económicos e financeiros.

• Enviromental (ambiental): diz respeito ao comportamento da empresa relativamente a questões ambientais – como as alterações climáticas, a gestão de recursos, o tratamento de resíduos ou as emissões de gases de efeito estufa. São utilizadas metras para avaliar o impacto ambiental das empresas e se está a ser feito um esforço para o reduzir.
• Social: este indicador refere-se à forma como a organização gere as relações com os seus colaboradores, mas também com os fornecedores, clientes e comunidade onde se insere. Aborda questões como a privacidade e proteção de dados, a saúde, os direitos humanos, e a inclusão e diversidade. No fundo, vai refletir aquilo que são os valores corporativos da empresa
• Governance (governança): diz respeito às políticas de governança da empresa e aborda questões como as políticas de remuneração, a diversidade na composição do conselho administrativo, os direitos dos sócios acionistas ou a transparência.

Com mais de 400 indicadores-chave de desempenho do ESG, a classificação das empresas, a nível mundial, torna-se fácil de compreender.

ESG em Portugal

O estudo da KPMG, CEO Outlook 2021, que há quase uma década, entrevista anualmente mais de 1300 CEOs de empresas a nível mundial, sobre seus planos de negócio projetados a três anos, constata que 70% dos CEOs portugueses acham que o seu salário não deve ser influenciado pelo cumprimento dos objetivos nem pelo desempenho/reporte dos temas ESG.

No entanto, a totalidade dos representantes nacionais neste estudo, afirma que o valor da sua remuneração variável está dependente dos resultados ESG da sua empresa. Adicionalmente, 60% dos CEOs portugueses declaram que o impacto da estratégia de ESG nas suas empresas reduz a performance financeira, algo que apenas 23% dos CEOs a nível global apontam, com 40% destes a indicarem que as estratégias de ESG das suas empresas têm um impacto neutro.

O Turismo de Portugal lançou o Programa Empresas Turismo 360, uma medida inscrita no Plano “Reativar o Turismo. Construir o Futuro” que pretende colocar as empresas no centro do processo de transformação sustentável do setor. O objetivo é acelerar o processo de incorporação dos indicadores Environmental, Social and Corporate Governance (ESG) nas respetivas organizações, desafiando as empresas a, ativamente, reequacionarem as suas práticas ambientais, sociais e de governança.

O Programa Empresas Turismo 360 aposta no desenvolvimento de ações que incluem a capacitação das empresas do turismo para a incorporação dos indicadores ESG nos respetivos processos de gestão, a disponibilização de instrumentos de monitorização, de modelos de relatórios de sustentabilidade e a promoção do reconhecimento público das organizações.